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株式会社セイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:
一人一人の距離が近くとても風通しの良い会社です。自身のキャリアプランも共に考えてくれて相談がしやすい点も魅力です。イベントもBBQや飲み会、エンジニア同士の交流の場もあります。
年齢層も比較的若いため活気もあります。

組織体制・コミュニケーション:
大手のような組織図がきっちりあるわけではないですが、代表との距離も近く気軽に相談がしやすい点は魅力です。また社員同士で今後どうしていくか等の会話も率先して行うためコミュニケーションを大切にしています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントのバーベキューの開催があり、家族やパー
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:フラットで話しやすい雰囲気、社風だと感じています。代表はじ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:代表や設立当初からいる社員含め独裁的な考えがなく、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:まだ会社としての年数も浅く決まっていないことも多いからこそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:働く人を大切にしているなといつも感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:つまり何が言いたいかと言うと、コミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上下関係関係なく、なんでも社内で相談し合える雰囲気作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲が良く、飲み会やイベントなどコミュニケーシ
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