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エスバンス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:前もって上司に伝えておけば、有給もしっかり取れる環境でありま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で現在は控えていますが、社員同士の飲み会や
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回答者: 男性/ MC保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工技術/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業や休日出勤を含めた工程のため、長い月もある。暇
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ MC保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工技術/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一年あり、各種手当てなどが充実している。賞与も業績により振り
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年2回目標を決め、半期でその目標の達成を目指しますが、成果が数字ではっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:福利厚生については、基本的に他社でもよく見られるものが多いですが、かな
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の基準は明確で組合からきちんと説明があるので納得した額を受け取れま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:会社企画の釣り大会などレクレーションは定期的にありますが強
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:大物金型をメインとしているので一つの型に対して気を付けなけれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤ありきで仕事の行程が組まれている場合が多いので
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々の親会社が大手メーカーな為それなりの制度は整っていた。評価制度:年
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回答者: 男性/ MC保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工技術/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:分業制をとっているので成長という点では微妙である。クレーン操
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回答者: 男性/ MC保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工技術/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤や残業の多さは
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