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有限会社eでんきのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:
・社宅があるので一人暮らしの人は、大きなメリット・安心があると思います。
・今年は新型コロナウイルスで会社主催の懇親会などが開催できなかったことや
コロナ疲れを癒して、明日からまた頑張れるようにという想いから社員が利用できる保養所のリゾートマンションを探してくれています。
なかなか旅行にも行けないのでとても嬉しいです。



オフィス環境:
荒本駅から徒歩2分くらいととても駅近くで便利です。
建物は自社ビルで、2Fは業務部と社長室・3Fは管理部・4Fは工事部と別れています。
コロナウイルスに対しても、マスク不足の中でも社員にマスク配布があり、来訪者に対しても検温・アルコール消毒をお願いしています。
社内では毎日の体温チェックなどを全員で実施して見える化も積極的に取り組んでいます。
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: ・昇給年1回 ・賞与年2回 過去賞与が支給されなかったことは一度もないそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00で、残業はほぼありません。事務職は土日祝
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:常務取締役が女性の為、女性だから活躍できないということは全くあ
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00~18:00休日:隔週休2日(隔週土曜日・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:社宅はありますが、現在埋まっているとのこと。交通費は全額支給されます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:自分から動けば資格取得などさせて貰えますし、講習会にも行け
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:ビルの設計から施工までを一貫してすべて自社で行えるのは強みだと思いま
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 57万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:世間一般的に事務職は給与が低めではありますが、例に漏れず低めであること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:年1回の研修旅行を日程を工面しながら行なっている。今年度は初の海外研修
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:利益を求める事が会社の繁栄につながることは承知しているが、それよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:1年前よりも今日、今日よりも明日と1年後・3年後・5年後の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:とくに入社後は研修というのはなくて、先輩についてやることを教えてもら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:入社理由としては、電気のことを知らなくて大丈夫だった事と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
新規事業への取り組み:従来の電気工事のみでなく、管工事業(換気扇・空調・ガス・衛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:内勤職なのでほとんど残業はありません。勤務時間については、私
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:建設業の中では女性に対する偏見・働きにくさは他業界よりも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
雇用の安定性:わたしは約10年ほど勤務しています。社員の人数も徐々に増えてきてお
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:入社当初は基本的な年収からの出発ではあるが、個人の能力・会社への貢献度
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:評価については昇進だったり、昇給だったりはあるのですが、評価表みたいな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:安定した得意先からの受注と新規案件にたいしても積極的に取り組み、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:事勤務時間残業などは自分のすべき業務が完了すれば調整できる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性だから、で差別されることはありません。取締役に女性が多いた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:5年前に比べ、社内社員の人数・協力会社様の人数も2-3倍に増えたこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格をとると特別手当て
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