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医療法人社団やまとの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
住宅手当、退職金なし

医療法人社団やまとの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務の利用が可能

多様な働き方支援:
仕事柄リモートワークはほぼ不可

医療法人社団やまとの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
毎週一回リモートで全国の診療所が参加する全体朝礼がある。

医療法人社団やまとの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
法人全体で女性が圧倒的に多いため育休や産休の利用率、職場復帰率は高い。

医療法人社団やまとの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
スキルアップはほぼ個人の自主努力に任されており、法人としての研修制度や支援が少ない。また、評価制度の大枠はあるものの基準が曖昧であり、運営方法が標準化されていないため、診療所ごとに評価方法が異なり、平等とは言えない。昇格のスピードも遅く、そりなりのキャリアとなる枠も少なく、キャリアアップが難しい。

働きがい:
提供しているサービス自体が社会貢献度が高いものなので、就業しているだけでそれなりの働きがいを感じることはできる。患者の人生に関わるため責任は大きいが、患者が望む人生を過ごしていたり、感謝されたりするときの喜びは大きい。

医療法人社団やまとの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:
訪問診療という社会的に需要が高まっている医療形態である。

事業の弱み:
既存診療所の運営が落ち着かないまま全国で新規の診療所開設を進めており、黒字の診療所が少ない。

医療法人社団やまとの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
大きな昇給は殆どないのに基本給が安いため、ずっと安月給で働かされる。賞与は年2回あり、金額ら診療所ごとの売り上げで決まるが、1回の賞与が2ヶ月分以上になることはまずなく、多くても1.5ヶ月分程度だろう。

評価制度:
評価制度の大枠はあるものの基準が曖昧であり、運営方法が標準化されていないため、診療所ごとに評価方法が異なり平等とは言えない。昇進のスピードも遅く、キャリアの枠も少ない。