回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
大きな昇給は殆どないのに基本給が安いため、ずっと安月給で働かされる。賞与は年2回あり、金額ら診療所ごとの売り上げで決まるが、1回の賞与が2ヶ月分以上になることはまずなく、多くても1.5ヶ月分程度だろう。
評価制度:
評価制度の大枠はあるものの基準が曖昧であり、運営方法が標準化されていないため、診療所ごとに評価方法が異なり平等とは言えない。昇進のスピードも遅く、キャリアの枠も少ない。
大きな昇給は殆どないのに基本給が安いため、ずっと安月給で働かされる。賞与は年2回あり、金額ら診療所ごとの売り上げで決まるが、1回の賞与が2ヶ月分以上になることはまずなく、多くても1.5ヶ月分程度だろう。
評価制度:
評価制度の大枠はあるものの基準が曖昧であり、運営方法が標準化されていないため、診療所ごとに評価方法が異なり平等とは言えない。昇進のスピードも遅く、キャリアの枠も少ない。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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