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株式会社SHIの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
社長が若く、決断が早く、スピードをもって成長している会社でした。
(コロナにより倒産いたしたが・・・)

組織体制・コミュニケーション:
20~30代がメインの会社で社員同士仲の良い会社でした。
成長スピードが速いため、常に組織体制及び業務の変更がありました。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業ということもあり外国人は20名ほど在籍しておりました。
主として、韓国・中国の方が多かったように思います。

口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:スキルアップの講習が無料で受講できました。(SCHOO)また
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助は一部の人にしか与えられず、与えられる基準も曖昧なものだったと
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気のある会社だったと思います。風通しは良い方
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回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:宿泊業でしたので、現在は強みがありません。コロナが世界で落ち着き、イ
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回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金 なし住宅補助 一部の人あり寮 なし財形貯蓄 なし社員持株会 な
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によると思います。休日出勤はないわけではないです。
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回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は 10:00~22:00  シフト制(年中無休)年
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当があったのでキャリア開発や成長はしやすい方だったので
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば評価してもらえると思う。賞与は少なくほぼなかった。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:男性より女性が多い会社でしたので、働きやすい会社だったように思
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の弱み:コロナの影響を大きく受けたと思います。事業
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 経理・営業事務責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部/ 無し(役員以外なし)

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にスピードが速くついていくのがやっとでし
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:入社してすぐの時期も現在も感じることは、とにかく会社全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:福利厚生にも同じことが言えますが、企業が若いので他社と比較してしまうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:企業が若いので、大手企業にあるような○○制度がない・・○○ってもらえな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:会社設立から4期目に入ったばかりですが、オフィス移転が4回目です。
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:会社としては4期目に入りますが、とにかく業務スピード、事業拡大スピード
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:自分ごとのように仕事ができ、責任感がある方は重要なポジションを与えられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:メイン事業が好調のため、新規事業は良い案さえあれば果敢に取
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:会社の成長スピードが速く人手不足になってしまっているのが現状です。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:売上高も毎年成長していますし、上場を目指している会社です。他社と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:ベンチャー企業ではありますが、上場を目指しており、売上やホテル数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:社長がアイディア豊富で若い為、新規事業への取り組みは積極的
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