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スターライブエージェント株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:基本的には業界自体はまだ廃れないと思う。会社も拡大してるので役職に着
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるでしょう。前向きな人にはチャンスはありま
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:寮はあるが費用がかかり一人暮らしとそう変わりません。自分でフリーレント
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:役職手当ぐらいで売り上げのインセンティブはそう多くありません
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はまるでありません。サラリーマンのような組
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が月2回あります。これしないと給料が、、多様な働き方
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間に関してこの様な業界は長くなるだろうなと
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回答者: 男性/ 人材育成、マネジメント、プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第二/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性でも働き安い方では
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に乗っている情報、写真と実際の福利厚生や待遇
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発はありません。また支援制度もありません。チャット
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:マンションの一室を借りてこじんまりと仕事をしていました。配信者も一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
多様な働き方支援:業務時間は長いです12時間くらいです特に何をするわけでもなく長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は25万です。ですが週休2日の場合は23万になるようですボーナスは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:マニュアルは一切ありません配属された上司次第です研修制度も特にありま
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