口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
口コミ投稿日:2019年09月11日
株式会社クラリスのカテゴリ別口コミ(48件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラリスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の配属されている企業は、基本的に残業がないので定時で上がることができています。勤務時間中はとても多忙ですが、その分やりがいや達成感が得られ、またプライベートの時間とのメリハリがつけやすいです。
現在はコロナ禍で行動が限られてしまいますが、収束したらジムへ行ったり、ライブ鑑賞など、趣味の時間などにも使っていきたいです。
多様な働き方支援:
配属先企業の制度によるところが大きいですが、私の場合は在宅勤務と時差通勤を組み合わせた形態で業務をおこなっています。
会社が就業先との必要な調整を行ってくれ、安心して仕事をすることができています。
コロナ禍にあり、行動制限や状況の変化も激しいですが、そんな中でも状況を把握・管理してくれており、問題がある場合は早期対応・早期解決を行ってくれるところにも安心感を感じています。