回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：創業47と歴史ある会社であるが、現在２店舗のみの経営で、小スペースでも営業可能な一人鍋という競合他社の少ない業態であり、少人数でのオペレーションで営業出来るためコミュニケーションも取りやすく、アットホームな雰囲気の中で仕事が出来る事。
株式会社栄弥のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社栄弥の回答者別口コミ（4件）
- 飲食店 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月15日
- 飲食サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月15日
- 飲食店 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月14日
- 副店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月14日
株式会社栄弥の職種別口コミ（19件）
株式会社栄弥の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社栄弥の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社栄弥の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月30日
女性の働きやすさ：育休、産休制度に関しては過去に取得しようとした人がおらず、実績が無いので未知数と言わざるを得ないです。既存の2店舗だけに関していえば、平日よりも土日祝が忙しいので、例えば子供の休みに合わせて土日祝日を休むのは社員では現状難しいと感じます。ただしパートアルバイトであれば完全に自身の都合のみで休みを選ぶことができます。
株式会社栄弥の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社栄弥の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
働きがい：
50年近く続く老舗のお店に勤務することができ、長年の常連様、一元様、満足して美味しかった！！また来ます！！お客様の笑顔が最後に見れることによりとても働きがいを感じる。
資格を取ればその分昇給もあるので今後チャレンジして行きたい
50年近く続く老舗のお店に勤務することができ、長年の常連様、一元様、満足して美味しかった！！また来ます！！お客様の笑顔が最後に見れることによりとても働きがいを感じる。
資格を取ればその分昇給もあるので今後チャレンジして行きたい
株式会社栄弥の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社栄弥の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 飲食サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業展望：
まだ店舗数は少ないですが、どの店舗もコロナ禍を耐えきり売上も持ち直して、徐々に伸びていると思います。コロナ禍にオープンした店舗もあり順調に売上が上がっていってます。
今後もこのまま業績も伸びていくと思いますので店舗数も増えていくのではないかと思っています。
まだ店舗数は少ないですが、どの店舗もコロナ禍を耐えきり売上も持ち直して、徐々に伸びていると思います。コロナ禍にオープンした店舗もあり順調に売上が上がっていってます。
今後もこのまま業績も伸びていくと思いますので店舗数も増えていくのではないかと思っています。
株式会社栄弥の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社栄弥の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回評価式賞与、各項目を上期、下期で実績と個人の能力で賞与額が変動する仕組みです。自己評価→上長評価→取締役評価となり
面談を一次、二次と分、間にフィードバックをいれており個々の成果に対する進捗の意識が高まるので良い制度ととらえています。
年2回評価式賞与、各項目を上期、下期で実績と個人の能力で賞与額が変動する仕組みです。自己評価→上長評価→取締役評価となり
面談を一次、二次と分、間にフィードバックをいれており個々の成果に対する進捗の意識が高まるので良い制度ととらえています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社栄弥の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社栄弥の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 飲食サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
１日平均9～10時間勤務、休憩1時間(大型連休などの繁忙期時は少し長めになる時もあると思います)、基本月８休日で有給なども普通に使用出来るので趣味など自分の生活にも十分に時間が費やせられると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る