回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回評価式賞与、各項目を上期、下期で実績と個人の能力で賞与額が変動する仕組みです。自己評価→上長評価→取締役評価となり
面談を一次、二次と分、間にフィードバックをいれており個々の成果に対する進捗の意識が高まるので良い制度ととらえています。
年2回評価式賞与、各項目を上期、下期で実績と個人の能力で賞与額が変動する仕組みです。自己評価→上長評価→取締役評価となり
面談を一次、二次と分、間にフィードバックをいれており個々の成果に対する進捗の意識が高まるので良い制度ととらえています。