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株式会社オーパスのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社オーパスの回答者別口コミ（6件）

  • プランナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年08月03日
  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年04月04日
  • 店舗運営事業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月04日
  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月28日
  • 店舗運営事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月28日
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株式会社オーパスの職種別口コミ（31件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社オーパスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
オフィス環境：2019年3月に新社屋に引っ越したばかりなので、社内は新しく、非常にきれいです。社内にはランニングマシーンや筋トレ器具もあり、気軽に体を鍛えることもできます。また、シャワーも完備しているので、運動後や作業で汗をかいたときもサッと浴びることもできます。
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株式会社オーパスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月16日
勤務時間・休日休暇：
週1回の定休日が決まっているので、予定は比較的立てやすい方だと思います。
朝からの出勤(8：30)と昼(13：00)からの出勤が半々といった感じで、リズムに慣れれば時間は有効活用できるかなと思います。
シフト勤務なので事前に申し出るお休みは取りやすいです。ただ自分が担当するレッスン日程が月単位で決まってくるため、体調不良などで急に休むことが無いように体調管理はかなり気付けるようにしています。
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株式会社オーパスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 店舗運営事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風：
経営陣も含め若い人が多いので活気もあり、気兼ねなく仕事やプライベートの相談ができます。
様々な事業を展開しており、１つの会社で多数の職種を経験することも可能です。既存事業の拡大はもちろんですが、新規事業への参入も積極的です。
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株式会社オーパスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
女性の働きやすさ：立ち上げたばかりの事業部ということもあり、育休・産休制度などの点においてはまだまだ未熟なところがあるかと思います。今後働き手が不足してくることも、予想される中で女性の働きやすさといった点にもさらに意識を高め、早期に社内制度の確立が求められるかと思います。
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株式会社オーパスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 店舗運営事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
成長・キャリア開発：
転職で入社しましたが、入社後数ヶ月で仕事に対する意識、考え方の変化に自身で気が付きました。
上司や先輩が親身になり仕事やプライベートにおいてもアドバイスをくださるので、仕事の面だけではなく人としての成長も促してくれる会社だと感じます。
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株式会社オーパスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 店舗運営事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：
若い社員が多い会社なので、その中の多くの人が前向きで勢いがあると思い入社しました。
人間関係であまり苦労の無い会社であると思っていましたが実際にはそうではなく、社員のモチベーションを保つために労力を費やしていることがありました。
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株式会社オーパスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月04日
事業の強み：
フランチャイズ形態で飲食やスポーツジム、ヨガや美容院など幅広く事業を展開しているのが特徴です。いろいろなことに挑戦し、会社内異動も可能なので転職をしなくても他の業種を経験できるところは強みだと思います。

事業展望：
母体となる、什器部門では全国にお届けできるようなかたちで大きくなっていくと思います。メイドインジャパンのクオリティーの高さを出した商品の展開が多くなると思います。フランチャイズ展開は今後も店舗数を増やしていき、事業拡大していくと思います。
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株式会社オーパスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給は年に1回。賞与は業績賞与ですが毎年2回でています。その他の昇給はレッスンの取得本数(開催できるレッスン数)によって変わります。お店の状況にもよりますが、積極的に新しいレッスンを取得する方が、給与として反映されるので、モチベーションの1つになっています。
通勤手当は上限額が決まっていますが、よほど遠くから通うことが無い限り満額支給されるようになっています。

評価制度：
私の所属部署は経験もかなり重要になってくるので、必然と年功序列な面もあります。
社内全体では35歳以下がほとんどで、20代の店舗責任者の方も多くいます。
また、私たちインストラクターは上長からの評価ももちろんですが、日々のレッスン評価を数値としてお客様から直接頂けるので、良かった点、悪かった点を毎月確認し次月のレッスンにいかすことができています。
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