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ニプロ医療電子システムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 7万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:
毎年、昇進昇格試験があり、早い段階から受験出来るので、意欲のある社員には早期ステップアップの
環境がある。
賞与も年2回に加え、年度末の期末賞与も高確率で支給されるので、冬の賞与から夏の賞与まで3ヶ月毎に
大きな収入となるので、非常に有難い。

評価制度:
従業員が少ないため、上司が従業員一人一人をしっかりと評価してくれる。
普段のコミュニケーションも取りやすく、業務以外の場で話す事が
個人の人と成りを見て貰える良い機会となっている。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:個人差はあるが、残業は多くなく、休日出勤もほぼない。そのため
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:世の中にない製品を1から開発設計・製造を行い、社会に貢献ですることが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手社員でも仕事を任せてくれる環境があるため
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:残業代、通勤費は全額支給される。山梨県外からの就職者については、借上げ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:医療は人が生活してくためには、無くてはならないもの。そのため、将来的
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:独身寮(他県から就職した場合)、通勤手当(全額支給)、退職金、共済会制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得しやすい(1時間単位で取得できるため、時間調整しやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:他でも書いたが、意欲のある社員には会社はしっかりとバックア
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援、各種研修を受講できるなど働きがい:従業員が働
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと多くの従業員が働いていると思ってい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年2回 ※業績により年3回)、各種手当など評価制
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の雇用を推進しており、直近3年で倍増している。昇進昇格制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい、女性特有の特別
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