回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも過去の業務フローで仕事をすすめているイメージ。
ペーパーレス化が進んでいないため、図面、仕様書が各社員の机の周辺に山のように積まれている。
仕事に関する教育に関してはOJTによって行なっているが、教育マニュアルや業務フローの書類が存在しないので、
教育担当者によって教えてもらう内容にバラツキが出る。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でコミュニケーションは円滑に行われている。しかし、他部署とのコミュニケーションに関しては連絡不備などが発生することもあり、あまり密にコミュニケーションを取れていないように思えた。
良くも悪くも過去の業務フローで仕事をすすめているイメージ。
ペーパーレス化が進んでいないため、図面、仕様書が各社員の机の周辺に山のように積まれている。
仕事に関する教育に関してはOJTによって行なっているが、教育マニュアルや業務フローの書類が存在しないので、
教育担当者によって教えてもらう内容にバラツキが出る。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でコミュニケーションは円滑に行われている。しかし、他部署とのコミュニケーションに関しては連絡不備などが発生することもあり、あまり密にコミュニケーションを取れていないように思えた。
株式会社オーエム機械の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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