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株式会社ジャパン唐和の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:人材育成はしているが、全て社長判断働きがい:営業は基本スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:全て社長が考える組織体制・コミュニケーション:話しやすいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーなので安心して働ける。 やりたい事や希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:どんな業界でもある事ですが、変化の多い業界なので多様性や適応力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日が日曜日のみというのは、今からの若い方には辛いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:8階建てのオフィスは素晴らしい景観です。全国でも類を見ない常設ショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】セミナーや講習など、いろいろな教育に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろなセミナーや講習など、教育には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多く、皆さん生き生きしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お茶汲みなどは当然のごとく、言いつけら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力仕事が多いですので、年をと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はいませんでした。採用した方がよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年はないようなので、長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社や社長の指示に従順に行動出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】100パーセント、中途入社の社員なので、活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】週休2日制など、はたら
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