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株式会社ジャパン唐和のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:
人材育成はしているが、全て社長判断

働きがい:
営業は基本スキルは学べる。スキル習得には進んで支援はしてもらえるが労働時間外で自己研鑽する暇がない

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金はほとんどない。1年で5万づつぐらい、給料からの積立式。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり、成果を上げれば評価してもらえる。 学びたい人間には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:全て社長が考える組織体制・コミュニケーション:話しやすいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーなので安心して働ける。 やりたい事や希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:今現在、女性の管理職は在籍しているが、育休・産休に関しては制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が明確に設定されているため、自分の目指す目標に向かって具体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:今現在、育休・産休制度はないので、今後制度があった方がいいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:どんな業界でもある事ですが、変化の多い業界なので多様性や適応力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日が日曜日のみというのは、今からの若い方には辛いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:8階建てのオフィスは素晴らしい景観です。全国でも類を見ない常設ショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】セミナーや講習など、いろいろな教育に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろなセミナーや講習など、教育には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多く、皆さん生き生きしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お茶汲みなどは当然のごとく、言いつけら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力仕事が多いですので、年をと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はいませんでした。採用した方がよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年はないようなので、長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社や社長の指示に従順に行動出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】100パーセント、中途入社の社員なので、活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】週休2日制など、はたら
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