回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
評価制度というものが特になく、説明もなかったためどういう基準で昇給になるのかはよく分かりませんでした。家族手当は存在します。賞与も一応はありますが、競合のプロトソリューションに押され気味で業績がすこぶる良いわけではないので、多くはいただけないでしょう。
評価制度:
評価制度というものは存在しませんでした。入社後少しずつ上ってはいましたが、特に説明もないのでどういう判断でアップしているのかも分かりませんでした。
営業職の方が他の職種（エンジニア・事務など）と比べると多く貰っていたようです。
評価制度というものが特になく、説明もなかったためどういう基準で昇給になるのかはよく分かりませんでした。家族手当は存在します。賞与も一応はありますが、競合のプロトソリューションに押され気味で業績がすこぶる良いわけではないので、多くはいただけないでしょう。
評価制度:
評価制度というものは存在しませんでした。入社後少しずつ上ってはいましたが、特に説明もないのでどういう判断でアップしているのかも分かりませんでした。
営業職の方が他の職種（エンジニア・事務など）と比べると多く貰っていたようです。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム技術部
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