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ConradOsaka合同会社のカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(12件)

ConradOsaka合同会社の回答者別口コミ（8件）

  • Fo 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月14日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月24日
  • Front Office 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月20日
  • 接客サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月11日
  • フロントラインスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年06月05日
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ConradOsaka合同会社の職種別口コミ（102件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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ConradOsaka合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:
社員割引でホテルに泊まれる。旅行したりしない人にとってはあまり魅力はないかもしれないが、よくホテルを利用する人にとっては大きい。

オフィス環境:
社食がおいしく充実している。休憩スペースが少なく、食堂以外だと更衣室内に少し椅子があるくらい。仮眠室がある。

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ConradOsaka合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ Fo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
月に希望休は3日ほど出せ。おおよそ叶う。残業等は部署により大いに異なるが、フロントオフィスで理由とあまり残業はしない。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務等はできない。副業もすることはできない。

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ConradOsaka合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月21日
企業カルチャー・社風:
よくいえば自由。オープニングの際に経験や実力のある人がそろっていなかったのか、いまだに整っていないことが多く、ほかの会社を経験してきた人からすると疑問に感じることが多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
中間層が頼りないため、やめる人は多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、男女差もそこまで感じない。障害者の雇用も多くはないが試みている。

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ConradOsaka合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
特に男女差は感じない。産休や育休から戻ってきている人もいる。ただ、24時間営業でシフト制であるため、子供がいる女性社員はオフィス以外はほぼいない。周りの理解があるかどうかは部門の人によると思う。この会社だからというよりは業界的に、オフィスの部門以外は子育てしながらは厳しいのではないかと思う。

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ConradOsaka合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
色々な場所で働きたいなどの希望はかないやすい。空きがあればキャリアチェンジも可能。ただし業界に特化していると思うので他の業界の同じ職種で通用するスキルがつくかは微妙。

働きがい:
ハイクラスのお客様が利用される。色々な国からきたお客様と接することができる。

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ConradOsaka合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ Fo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与がもう少し上がると思っていたが、やはりなかなか上がらず。昇給昇格等は難しい。

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ConradOsaka合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
従業員宿泊割引。社食がおいしい。ちゃんと使えるのであれば休暇などの福利厚生はよいと思う。
コロナ禍をへても新しい施設が増えている。色々なランクのホテルがある。

事業の弱み:
離職率が高い。ただ、全部の施設が同じわけではないため事業としての弱みかは微妙。
競合が多い。

事業展望:
今後も安定しているのではないかとは思う。
ただ、コロナ禍で人員は削減された為雇用が安定しているのかはわからない。

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ConradOsaka合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
個人の評価はほぼ関係ない。
傷病休暇や介護休暇など福利厚生はよいと思う。忌引き等が、家族に限らず「大切な人」というくくりで使えるのは良い。社員割引でホテルに泊まれたりするのは旅行好きな人にとっては大きい特典だと思う。

評価制度:
マネジャー次第なところがある。よく見てくれて上に進言してくれる人なら昇進も早いがそうでない場合はなかなかあがらない。他にも理由はあるだろうが少なくともまわりからはそう見えているし実際そうだと思う。

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