回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
個人の評価はほぼ関係ない。
傷病休暇や介護休暇など福利厚生はよいと思う。忌引き等が、家族に限らず「大切な人」というくくりで使えるのは良い。社員割引でホテルに泊まれたりするのは旅行好きな人にとっては大きい特典だと思う。
評価制度:
マネジャー次第なところがある。よく見てくれて上に進言してくれる人なら昇進も早いがそうでない場合はなかなかあがらない。他にも理由はあるだろうが少なくともまわりからはそう見えているし実際そうだと思う。
個人の評価はほぼ関係ない。
傷病休暇や介護休暇など福利厚生はよいと思う。忌引き等が、家族に限らず「大切な人」というくくりで使えるのは良い。社員割引でホテルに泊まれたりするのは旅行好きな人にとっては大きい特典だと思う。
評価制度:
マネジャー次第なところがある。よく見てくれて上に進言してくれる人なら昇進も早いがそうでない場合はなかなかあがらない。他にも理由はあるだろうが少なくともまわりからはそう見えているし実際そうだと思う。