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回答者別の社員口コミ(オーストラリア貿易投資促進庁 AUSTRADE)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:オーストラリア人ー日本人各個人との関係構築が最重要。両
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口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:福利厚生は、日本企業に遠く及ばない。不自由を強く感じる。健康保険も個人
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口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:ブランド志向が強い。長期休暇は海外へ出る人が多く、近場
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口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:女性中心の職場であるため、交流がどのようなものか細部は
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:オーストラリア人と親交を深める機会が多い。テニス、BBQ等家
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】担当分野でグループ分けされており、各グループのリーダー
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口コミ投稿日:2019年08月23日
社長の手腕:豪国大使館の公使が上司となる。フレンドリーでパーティー好き。ワークラ
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口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:20代~50代まで生き生きと働いている。豪国スタッフ(大
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口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:「日豪連携で次世代エネルギーインフラを進めるパートナーと
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口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】日本人男性に対してはフォローは乏しく、立ち上が
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口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】日本人女性に対しては手厚いフォローがある。IT
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口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:日本人女性がダブルインカムのために勤務するには最適。しかし日本人スタッ
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口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】1英語が並外れて堪能な日本人女性が殆ど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:オーストラリアの利益最優先となり、日本にとって利益とはならなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:仕事力は伸びない。オーストラリア大使館のスタッフというス
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:帰国子女には働きやすい。日本企業のように若手を育てる厳し
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口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:オーストラリアの文化の中で仕事ができる。日本社会ではそ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:オーストラリアのカレンダーにあわせるため、休日は日本企業の半
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:日本企業に馴染めない、オーストラリアがひたすら好き、オーストラ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:オーストラリア大使館の中にあり気楽な雰囲気。社内ITは先進的。日本
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