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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給に関しては毎年少しずつUPしていく仕組み。毎年特に優秀だった社員一名が表彰されインセンティブが支給されるが、それ以外は基本的にインセンティブはなし。賞与は基本4か月も業績によってかなり額には変動がある。

評価制度:
所属する部署によって評価項目は異なるが、上司との面談といった形で自身の成績に応じた評価を聞く機会がある。予算等達成していれば問題はないが、していない場合は詰められることもある模様。評価に関しては実力主義に移行したい意思は会社としてあるようだが、まだまだ昔気質なところは抜けていないため年功序列の側面が強い印象。

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日を採用しており、基本的に土日は休み。部署や仕事内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:正直、将来性という点では不安があります。横浜では力のある広告代理
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助も通勤距離に応じて支給されるが、年齢制限が設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:元鉄道グループ会社の社風が残っており固いですが、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:元鉄道グループ会社らしく社内用の書類が大企業並みに多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:仕事に影響が無ければ有給、代休はしっかり取れますし、早番、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:業種柄、仕方ないと思いますが、営業会社なので当然、利益の追求は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:建物はバブル期に立てられた建物らしく、年数は建っていますが、綺麗で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:行政との繋がりが強く、地域の活性化に向けた案件が多いです。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:周りの飲食店が少なく競争が少ない為、選択肢が少なく、値段が少し高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:何も問題ないと思っていますが、唯一の懸念は、女性社員が少ないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:元鉄道グループ会社だけあり、しっかりしています。仕事に影響が無ければ休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:短期アルバイトでの就業です。 時給に対して楽な仕事であり、土日・祝日以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:短期アルバイトなので特に雇用の安定性を述べることはできませんが、次
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