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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
事業での社会貢献:世の中に価値を与えるのではなく、 会社に価値を与えなければ評価は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場の仕事を頑張ったからではなく、会社に貢献したかで判断されます。この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくするという働きを経営層が積極的に働いております。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
教育・研修:どこの会社でも足りない部分があるかと思いますが当社で一番充実して欲し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日は基本カレンダー通りですが、現場に準じます。多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
雇用の安定性:正社員として雇用されるのは良いが、 面接1回、案件ありき、の採用のた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:出向先での作業のみなため、全て客先次第。タスクハンドリングが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
入社理由・入社後の印象:営業陣のパイプを活かした豊富な案件数が入社理由の一つです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:社員を出向させていれば、お金は入ってくるので倒産はしにくいかと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長・キャリア開発:案件をいくつか経験させて頂くことで、内容は違えど共通する必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
給与水準:派遣先が大手企業、グローバル企業になるとその会社の社員と同等もしくはそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアアウトソーシングの会社としては新しくエンジニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:一般的な中小企業のレベルだと思います。通勤手当は全額支給で、退職金は積
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:普段SEとして各々異なる現場にいることが多い中で、社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
多様な働き方支援:通勤に2時間かかる現場を平気で決めようとしてきたり、 実際に現場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:各部をはじめ、会社として掲げる目標が明確であり、それに向けてしっ
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:チーム体制が組まれており、チームのリーダーとは年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:私が入社した当時は、会社設立1年で30名の会社でしたが、3年間で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の5名強、 社長、営業4名程度、管理部門1名は、 しっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
多様な働き方支援:調整は難しいと思う。 基本的に、案件ありき、営業部隊の利益最優先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
評価制度:派遣先都合、チャージ単価といった外的要因によって査定はされず会社への貢
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当は一部の人間に支給されている。オフィス環境:本社自体は駅から少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:年齢に関係無く新しい事でもチャレンジをさせていただき、更なるスキルアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月29日
福利厚生:社会保険や厚生年金や雇用保険への加入が成されない場合があるので、 しっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
新規事業への取り組み:ここ数年で社員数が大幅に増え、現在は100名を超えています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 70万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人目標達成度によって昇給額が変わります。評価制度:個人で設定した目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
評価制度:実際に評価をする側からすると現場の違う社員の評価をするには何も評価する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
事業での社会貢献:会社自体が新しく、社内の教育制度に力を入れており、そこで体力を
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:資格を取得した方は祝い金みたいなものをもらえますが、支給額は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:アサインされた現場によっては一時的に残業や休日出勤もあるかと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって変わります(休日出勤があるかなど)。休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
給与水準:成長に合わせてしっかりと評価してくれますが、その分、やる気がなかったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:成長スピードが速いためか、組織としての体制がまだ整って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
入社理由・入社後の印象:給与と、1回の面接、選考スピードの速さ。 だが、これが危な
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:有給はとくに理由なく申請可能。祖父が亡くなった際、就業規則上で
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