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グロリア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
支店があること、中国やインドなど幅広い工場との繋がりがあること

事業の弱み:
同じ会社内でも部署によって商品の作り方が異なり、ブランドとして確率できていない部分がある

事業展望:
特になし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年5回ほどある。有給はとりやすいが、一斉有給休暇取
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画職の場合、昇給は殆どない。賞与は業績次第のためほぼ無いに等しい評価
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品を企画するにあたっての追及が殆どない、市場に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:企画から生産・品質管理など全てを纏めて行うので一連の流れは掴
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する方もいるが人員不足により負担が大きく決して働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:給料等には感じられません。アルバイトよりお金をもらってなんかデザインに
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 3万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ガバガバで定めは役に立ってない評価制度:評価の基準がないので頑張るだけ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすくはないです。普通。今だに古い考えややり方が根付いてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:みんな優しいが、課による。課が違うとコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:当時は会社に支援制度などはありませんでしたが、仕事に役立つか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:3年ほど勤務しましたが、賞与は一度ももらったことがありませんでした。退
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:昔は企画はほぼ女性でした。現在はどうなのでしょうか。休暇は取り
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