口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 営業2部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 営業2部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自主事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 営業2部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自主事業部
3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 営業2部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
株式会社丸井のカテゴリ別口コミ(189件)
株式会社丸井の回答者別口コミ(42人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月26日
- テナントリーシング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月01日
- なし 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸井の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エポス/ チーフ
長期育休取得について、あまり前例がなかったので、早い時期から何度か当時の上司には相談しました。上司からは、職場の迷惑になることはない。家族の状況と自分の意思を優先してはどうかというアドバイスをいただいた。
家族にとってっも自分自身にとってもこの経験はプラスになると思い長期育休取得を決断しました。
性別にとらわれず、社員1人ひとりが仕事と家庭を両立し、自分らしく働ける風土が根づいていると感じました。
また、子供たちの日々の成長を間近で見ることができ、その成長にかかわれることが最もうれしことです。さまざまなことに挑戦する子供たちの姿を見ることで、今まで以上にチャレンジ意欲が高まりました。復職後は自分自身の経験を活かしながら、社内横断プロジェクトに参加したり、資格取得やビジネススクールへの通学など、新たなことにチャレンジする日々を過ごしています。
家事と育児に追われる生活を経験したことで、家庭の生活リズムを身もって理解することができました。子供の体調の変化にいち早く気づけるようになり、自分自身のライフスタイルに合わせてじゅうなんに勤務時間を選択できる制度はありがたいと思います。
環境が私のやるべきことと、周りの方にお願いしていることが明確になっているのでやりやすいと思います。