口コミ投稿日:2021年12月06日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お堅めだと感じます。やはり親会社はJR各社ですし、役員にはプ...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:自分の部署は風通しが良く、やりたい事がよりやすい。ダイバーシ...
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3.2
福岡県福岡市東区松田3丁目777
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なる。雑談できて、冗談が言い合える部署もあれば...
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3.2
東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハンコの多さに比例して、上が何を考えてるか全くわからない。ト...
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は良くも悪くもアットホームな昭和感がある企業。昨今は、コ...
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3.1
京都府京都市伏見区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場基準の考え方のため、それ以外の部署ではいくつか働き方が不...
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3.5
東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル 6F
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい加減。組織体制・コミュニケーション:LINE WORKS...
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 男性/ 編集担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。個人情報取り扱いをしているため、とにかく新し...
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3.0
大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:困っている時に、声を上げれば助けてくれる。直接の先輩・上司で...
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大阪印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
大阪印刷株式会社の回答者別口コミ(8人)
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月27日
- 印刷 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月09日
- 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年12月06日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月05日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ビジネスライク・実力主義的な考え方で、非効率・無駄をどんどん省いていこうという雰囲気があります。
勤務時間中は仕事をするために必要な会話のみで、あとは黙々と作業、という感じです。個人的な事を聞かれることもほとんどなく、人間関係のこじれは起こりにくいと思います。
また、指導や指示をされる際、理由や考え方まできちんと教えてくれるので初心者でも理解しやすいです。
印刷業界は初めてでも、問題なく業務が進められる教育体制があると思います。
業務に支障が出た場合は目先の解決ではなく根本解決のために役員も一緒に対策を考えたりと、会社として勤務環境の改善のため、業務を円滑に進めるために出来得る限りの策を取っているのを肌で感じます。(会社的に気になる点があれば社員の意見を聞き、実際に改善されていきます。)