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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ リハビリテーション科/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、取得にあたっての補助も出ないため、看護師やリハビリともに認定を持っている人は少ないです。正直もっていたとしても得することはないです

働きがい:
起き上がれなかった、歩けなかった患者様が元気になって退院されていく姿を見るのが働きがいを感じる瞬間です

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回答者：女性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:入職時の研修のみ研修は外部で自分で探せれば受けれる働きがい:

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:研修はありましたが資格取得手当などはあったようには思いません

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:積極的に行っていると感じる。働きがい:勤務自体は結構楽で働き

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回答者：男性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:奨励する制度はない。あくまで自己努力。働きがい:やりがいだけ

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回答者：女性/ 医療技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:新しい資格を取得しても手当てが出るわけではありません。外部研

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:専門で資格取ったが、手

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:経営がうまい。働きがい:評価が正当だった。看護部長が熱心に新

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:勉強会や出張などもあり、勉強でき

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回答者：回答なし/ リハビリ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う勉強会とかもう少し増やして欲しかったと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:治療院という職種なので、勉強会はとても大切ですが、夜にやらず... 続きを見る

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3.6

大阪府豊中市寺内２−１３−３

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	社会医療法人社団東京巨樹の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://tokyo-kyojunokai.jp/
所在地	東京都品川区東大井６−３−２２

従業員数	1216名
設立年	1956年
代表者	蒲池健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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