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回答者別の社員口コミ(株式会社スリー・フォレスト・ロジ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 取締役部長/物流調査部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 取締役部長/物流調査部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 44万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:元請け会社とたくさん付き合いがあるので、下請け仕事が途切れない。物流
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:大手企業とのパイプが太いので、仕事がなくなることはないのでは。事業の
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的にベンチャーで風通しがよいですが、少し硬直的なところ
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:一部のセンター長と役員は長時間労働になっていますが、会社とし
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:目立ったものは特にありません。今後に期待です。オフィス環境:所属する物
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 44万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営陣は常にベースアップをしようと試行錯誤し、行動してくれています。実
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 44万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。能力やスキルも大事だが、自ら率先して取り組もうとしているか、
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流センターを自主的に運用したかったですが、実際
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、経営にタッチすることも可能です。特に支援
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回答者: 男性/ 取締役部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流調査部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性が不利なことはなく、平等に評
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