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国立大学法人山梨大学の入社前とのギャップの口コミページです。国立大学法人山梨大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人山梨大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと→風通しの良さ、温かさ
入社後のギャップ→もっとシステマチックでビジネスライクな関係性があってもいいと思った。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって、特色は大きく異なる。それは、疾患に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:大学というと、窓口業務が目立ちますが、会計などの

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:育てて貰おうと思っていましたが、自分で育たないと

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも忙しいとかんじました。残業は多く

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義な側面があるかと思ったが、普通の企業より

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同じ業界の企業の口コミ

学校法人神戸学園

3.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中１－１５

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと教師として学校を支えていくのではなく、先生たちが教育に... 続きを見る

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株式会社河合塾マナビス

3.4

東京都千代田区六番町武田ビル

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に持っていた、生徒へ影響を与えられるという期待は実現で... 続きを見る

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公立大学法人横浜市立大学

3.2

神奈川県横浜市金沢区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:公立大学であるから、潰れない×大学という要素の掛け合わせで穏... 続きを見る

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学校法人帝京大学

2.8

東京都板橋区加賀２丁目１１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大学なので、組織がきちんとしているかと思っていたが、キャンパ... 続きを見る

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学校法人滋慶学園

3.2

東京都江戸川区東葛西６丁目１６番２号

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:基礎学力がまったくないのに先生を気取るやつがいる。学校なんだ... 続きを見る

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国立大学法人東京工業大学

3.5

東京都目黒区大岡山２丁目１２－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより忙しく、責任を伴う仕事です。教授の方針次第ですが、... 続きを見る

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学校法人三幸学園

3.7

東京都文京区本郷３丁目２３－１６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に土日休みとの説明がありましたが、オープンキャンパスや... 続きを見る

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株式会社クラ・ゼミ

3.0

静岡県浜松市中区田町230-15

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多く、楽しかったり面白いっていう気持ちがなくなってい... 続きを見る

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スマートキッズ株式会社

3.2

東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しい。... 続きを見る

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学校法人角川ドワンゴ学園

3.7

沖縄県うるま市与那城伊計224番地

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。ワークライフバランスが期待してたほどは取るこ... 続きを見る

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会社名	国立大学法人山梨大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.yamanashi.ac.jp
所在地	山梨県甲府市武田4丁目4-37

従業員数	1972名
設立年	2004年
資本金	34219百万円
代表者	島田眞路
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールマネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:人材不足による一人に対しての業務負担の大きさ。... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大学受験予備校の中で大手で、学校教育よりも幅広い影響力がある... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所の開設をすると聞いていたが、そうではなかった。... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 全日制教育事業部 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:教育業と言う割には利益重視、現場任せ。破綻するのも時間の問題... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 学校運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:定時という概念はほとんど機能しておらず、どの部門でも残業は発... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(887件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:年々研究費が厳しくなっている。... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(732件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:本当に忙しい職場なので体力がいる。人間関係は想像していたより... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:研究職は想像以上に事務作業が多かったが、優秀な事務職の方のサ... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人員は十分だと面接などで聞いていましたが、入社後は人... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課入社時の期待と入社後のギャップ:学生ではなく教員中心の支援業務にギャップを感じる。... (続きを見る)

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