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株式会社ジンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 統括SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 統括SD

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
ダイバーシティ・多様性:広く見れば女性も多く勤務している。国籍も多様化しており、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
ダイバーシティ・多様性:海外にも店舗があるので国籍は関係なく働ける環境です。性別
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:スタッフ間はとても仲が良く、働きやすいと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 店舗オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はこの会社の代名詞と言えるくらいあると思う。常
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
ダイバーシティ・多様性:海外にも店舗事業を広げており、グローバル化は積極性がある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く活気のある店舗が
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、挑戦したい人はそれほど多くない
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを重要視している会社。常に色々なことに挑
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:かなりコンプライアンスには気を使っているみたいです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する事を賞賛する社風。会社の動向を正しく追
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗オペレーション/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:理念が浸透しているや、風通しが良いと謳っているが、正直現状
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 明るい性格だが真面目な人が多く、新人と
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をし続けている雰
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:体育会系のような上下関係はほとんどない。若いスタッフが多い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社風としてはチャレンジ精神ある会社でしたが近年はフタをされ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:従業員全員仲が良く、コミュニケーションも活発にとっていたと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の意思疎通がうまく取れていない部分が見ら
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイウェア事業部/ ショップスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:一見挑戦に溢れるように見えるけど、年数分、変わらない事が繰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:風通し良い、みんややさしい、意見を出し合う環境だったと思い
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回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようと、様々なチャレンジが多いと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:常に新しいことへの挑戦することを求められています。メガネに
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く人は年齢も近く、人柄が良い人ばかりで働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
ダイバーシティ・多様性:外国籍スタッフもいるが、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:試験に申し込みをして受かればスキルが上がり昇給する。正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:周りのスタッフを巻き込んで、自分の考えた施策を行える社風だ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:配属される店長次第組織体制・コミュニケーション:配属される
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社内の様々なイベントがあり、上司以上の役員との交流
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:みんな明るく、仲が良い印象です。思ったことや冗談もいいあえ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフが多く、コミュニケーションが好きであったり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:少々ベンチャーの雰囲気があったのでしっかり声を上げて結果を
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回答者: 男性/ 店舗オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:臨機応変が求められる。組織体制・コミュニケーション:若い世
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:大きい企業だがベンチャー精神はある。若手に勢いがある。ベテ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:若い年齢からでも実力があれば上にいける風潮です。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに柔軟である。逆に本社指示で新しい
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若手が多く、挑戦や改善をよしとする社風。チャレンジする人を
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