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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:接客販売技術や業界知識は得られる、本社へ行けば海外へのチャレ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:教育教材や研修が毎月あるので勉強しやすいし色々学べる検定制度

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回答者：女性/ アイウェア販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:やりたい事に対しては背中を押してくれる。店長以上のキャリアは

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:社内検定があるので、接客だけでなく、目に関する知識や測定、調

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:研修制度は他業者よりしっかりしているのではないでしょうか。店

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗OPグループ/ 統括店舗副店長

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:キャリアはスタッフ→3番手→サブ→店長。が基本ですがサブにな

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回答者：女性/ クリエーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:新卒の研修（メガネ、ビジネスマナーなど）はしっかりしていまし

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:実力や技術よりは、自分で手を挙げてアピールしているかどうかが重要視

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:眼鏡作成や視力測定の技術は身についたが、扱っている商材相当の

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

4.1

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジという社内公募制度がある。チャレンジという

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:とくになかったです働きがい:やる気があれば自分で何にでもチャ

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回答者：女性/ クリエーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:お客様からのお褒めの言葉をいただけることにやりがいを感じていました。購

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:あまり成長は見込めません。不安に感じるなら早めに転職したほう

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:社内検定があり、学びの場はある。給与に反映はされないので、た

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回答者：女性/ 倉庫事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ロジスティクス課

4.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:特に資格取得などの手当はありませんが、自身で勉強し、できる業

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:研修は充実してますが、資格手当などの手当は弱いかと思います。

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回答者：男性/ 店舗クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、研修内容をいつでもWEB上で確認ができる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:やる気がある人は自発的に動けば色々な業務を任せてもらえますが

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回答者：男性/ 店舗クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:お客様の眼の健康に関わることなので、責任感は鍛えられると思う

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:社内の検定制度がしっかりしています。希望するなら社員に。社員

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修は豊富だが期限までに必ず受けなければならず、人が少ない店

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:店舗勤務者には眼鏡屋以外で役に立つ資格の支援制度はありません

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回答者：男性/ クリエーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:メガネはファッション的側面と医療器具的側面があると思う。そう

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回答者：男性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 準社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:専門知識や接客に関しては、研修制度があるのである程度勉強はで

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回答者：男性/ クリエーター(サブ)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブ(副店長)

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:他の職種で使える資格などは正直得られない。働きがい:接客が好

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:社内で必要とされた資格に対しては取得支援や手当の支給がありま

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:人に対しての提案能力は向上するが専門分野の為、他業界には活か

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:正社員になるなら社内のスキル検定はマストで合格を目指していく

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:国家資格取得に向けたアカデミーがある為、まず社内検定を取得し

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:新卒入社後は、本社での研修や泊まり込みの研修などがあり、充実

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイウェア事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:扱うのは眼鏡なので、やはり眼のことや自分の扱う商材に詳しくないといけな

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回答者：男性/ 眼鏡/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ クリエイター

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:ニッチな業界ですので、社内検定合格しても他の業界では通用しま

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:教育制度がある程度整っているため、成長はできると思う。働きが

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:社内研修は適度に行われていると思いますが、人員不足の店舗では

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがい:販売なのでお客様に直に対応出来るため、感謝の気持ちをいただいたり、嬉し

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会社名	株式会社ジンズ
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URL	https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム３０Ｆ

従業員数	2700名
設立年	2018年
資本金	110百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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