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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:新卒入社後1年間は、月1回の研修があるが、2年目以降に関して

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:社内制度をつかって、他部署に移動できる。社内試験はあるので、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:「意欲があれば」どんどん昇格していける。意欲だけでどうにかな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:接客販売が好きならやってみるといい。入ってから適性がないと気づくと面倒

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:やりたい事を提案すれば、やらせてくれる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:社内資格の取得や、国家資格取得の支

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:新卒入社時は1カ月間本社で研修を行いました。働きがい:商品の

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回答者：男性/ クリエイター（サブ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:接客業のスキル、メガネ作成スキル働きがい:店長クラスになると

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:自分の知識や周りの協力があれば色々な面でチャレンジができ成長

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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:若い世代がほとんどいる会社ではあるので、しっかり意見を上司が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しているし、店舗スタッフ全員で新人を育成

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 副店長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:店長から本社に行く道が狭き門。働きがい:ジンズのメガネを通し

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回答者：男性/ 眼鏡/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジやキャリアチャレンジと言った支援制度があるが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:チャレンジングな会社の為、自分がやりたい事が決まっている方に

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自主性を重んじるため、成長は本人次第。働きがい:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:多少なり眼光学という専門知識を身につけることになります。専門

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回答者：男性/ 店舗オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:マネジメント力。定量面の力。働きがい:自身の成長がかんじられ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:最前

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回答者：男性/ 店舗オペレーショングループ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:経験だけ積むならいい働きがい:営

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:接客だと思います。お客様に接客をして喜んでいただけると嬉しい気持ちにな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:専門的な事は学べたが、実際には市場価値は上がらないため何とも

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回答者：男性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:お客様からの感謝はとても嬉しく

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗オペレーショングループ/ トレーナー、販売員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、社会人としてというより会社の理念の刷り込み

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:多くの人にとって必要不可欠ななものであるメガネという商材を社会に提供で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:眼鏡という医療機器の販売のため、困っている人の悩みを解決する

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:お客様が喜んでくれることが一番のやりがい。あとは店舗の状況、周りの人柄

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:人と関わることや、接客が好きな人にはとても働きやすい環境。た

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:販売員の場合スキルが5つに分けられていて、それに応じた検定が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗オペレーションG/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:各種研修あり。働きがい:成長意欲を満たす評価、昇進の制度はあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：新人スタッフの教育はしっかりやりますが、ある程度まで行くと勝手にどう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：自分がどの立場になっても、必ず上司や先輩というものは存在します。この

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：研修制度はあるが、短期間で詰め込むため理解できず質問もできないまま店

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:どのような仕事もそうだと思うですが、基本的に業務を覚えた後は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修は受けなければいけないものであった。試験もある。働きがい

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回答者：男性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月23日

働きがい:専門的な知識が身につくので、それをお客様に分かりやすいように伝えたとき

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会社名	株式会社ジンズ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム３０Ｆ

従業員数	2700名
設立年	2018年
資本金	110百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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