回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
年収・給与の満足点:
満足できるところはありません。
年収・給与の改善点:
建前上色々言っているものの、実質的には職員の能力や意欲に関わらず一定の昇給・昇格が行われる仕組みとなっている。
まずは能力と意欲を客観的に評価する仕組みを取り入れ、それに基づいて人事評価を行う制度を構築すべき
満足できるところはありません。
年収・給与の改善点:
建前上色々言っているものの、実質的には職員の能力や意欲に関わらず一定の昇給・昇格が行われる仕組みとなっている。
まずは能力と意欲を客観的に評価する仕組みを取り入れ、それに基づいて人事評価を行う制度を構築すべき
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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