回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 282万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 282万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
小さいことでも、自分が努力したことが評価されるのでやりがい感じる。
また、契約を決めることが出来ればインセンティブもあり、より自分自身のモチベーションにつながります。
細かいところを見られているのでより頑張りたいと思う。
評価制度：
基本的にはその人自身が周りからどう見えるかが評価になる。目に見える結果を残さなければあまり評価の対象にはなりずらい。また、契約などのハードルが高いため達成した時には達成感が大きいがそこまでモチベーションを保つのが難しいと思う。
小さいことでも、自分が努力したことが評価されるのでやりがい感じる。
また、契約を決めることが出来ればインセンティブもあり、より自分自身のモチベーションにつながります。
細かいところを見られているのでより頑張りたいと思う。
評価制度：
基本的にはその人自身が周りからどう見えるかが評価になる。目に見える結果を残さなければあまり評価の対象にはなりずらい。また、契約などのハードルが高いため達成した時には達成感が大きいがそこまでモチベーションを保つのが難しいと思う。