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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
若手でも職歴が浅くても自分次第で挑戦する機会は沢山あると思う。支店ごとの団結力があり、風通しは良いと思う。上の人ばかりが発信するのではなく、若手で勢いのある人が発信したりなど比較的フラットだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
遠方などなかなか会わない上司はあまり話すことはないが、近くの上司は基本的に優しく話しやすい。コロナ禍で他支店との交流が減ってしまったと思うが、その分リモートで交流したり、全社での成績共有や講義などで知る機会はあり、電話等で繋がることもできる。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店

2.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:夜に訪れるのは、在宅率が高い相手の都合に合わせたら企業は儲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本給、残業代、インセンティブ、賞与があります。営業成績によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:まず大前提として、仕事以外のことにある程度制約をかければ稼げるのは確か
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回答者: 男性/ 工事企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:商談がなければ基本的には残業はない。ただ朝は早く行かなければ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会しかない。上がるためにどうしたらを考え続ける成
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回答者: 男性/ 工事企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブが多く結果が出ればその分貰えるので、自分の実力次第な所が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日1時間あるような環境で特に問題はなかった。たまにお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:福利厚生は皆無通勤手当は最安ルートにさせられる(最速、最短ルートではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:見積もり作成などがあれば22時は余裕で超える。19時退社とな
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回答者: 回答なし/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:20時以降は原則支店に残る事が出来なくなったが、結局終わらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:この仕事を続けていたら他の仕事は辛く感じないかもしれない。真
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回答者: 男性/ リフォーム訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事企画部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:業界No.1であること。事業の弱み:単価が高く、相見積もりになると難
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初の基本給は高いが、制度の切り替えを行うと一気に下がる。しかし、切り
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回答者: 回答なし/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:帰りが遅い日は23時過ぎることもある。勤務外にやらなくてはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は美味しいインセンティブの内容に目が行きが
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:振替休日の取得、有給の取得はしやすい。ただしかなりの成長環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性にはぶっちゃけしんどいと思います。一日中移動をすることにな
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:全員で支える環境は整っています。上司もアドバイスなどはして
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅補助が最大2万円出たり良かった。担当エリアに電車・バスで移動するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:成長働きがい:いろんなお客様のもとに伺いその場でヒアリングを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:外壁塗装の部門では業界トップを争います。また、新しい商品やニーズに合
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回答者: 男性/ 企画・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:業務内容のハードルの高さから、コミュニケーション力や物事に対
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社1年目は基本給も高く稼げるが、それ以降はアポインター段階では稼げな
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回答者: 回答なし/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:2ヶ月に1回くらいリモートで座学の研修があったが、あまり必要
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店

2.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:お客様と親近感を発生させるトークは、評価する。それ以外は、他
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回答者: 回答なし/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。住宅補助は一応あるが年数が経つとなくなってしま
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮などは、営業社員には用意されていないが、住宅補助は規定を満たしていれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン急な制度変更も多い営業はだらしない人が多い印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:一貫体制なので工事では安心されやすいと思われる。事業の弱み:良くも悪
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回答者: 男性/ リフォーム訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事企画部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一件あたりの契約のインセンティブが大きい。月毎にキャンペーンがあり、指
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは全くない。通勤手当は毎
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給使いにくい環境。アポイントが取れると残業時間が増えて書類
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはしっかりあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給低く、歩合頼り役職手当もあるが3ヶ月おきに査定され、降格も多い為
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