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住宅品質保証株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:非常に劣悪な環境になります。デスクも小さく、汚く、使い古しの寄せ集めなので、全部バラバラです。収納スペースもありません。

住宅品質保証株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:企業採算に直結する業務としては、ハードワークではありませんが、他業務が多くあります。現場、交通などの安全書類の提出ノルマや業務改善対策の立案などに多くの時間を取られます。

住宅品質保証株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特に無し

ダイバーシティ・多様性:
比較的寛容に受け入れているとおもう。

住宅品質保証株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:結婚するまでの小遣い稼ぎと考えるのならば向いているかも知れません。一般職の制服組以外は、存在しないに等しい組織になります。

住宅品質保証株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
資格取得時に会社から手当が出ない。勤務扱いにもならず、自己研鑽なのだから自分で費用を負担して取るようにと言われた。取得した資格は会社の業務で使用するのに、すべて自腹なのは納得がいかない。取得資格はポイント制で、ポイントがない社員はどんなに有能でも昇進のチャンスさえ与えられない。

働きがい:
責任ある仕事を任せてくれる部分はあったので満足している。

住宅品質保証株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は大きかったが、現実と理想のギャップが大きく、現実に押しつぶされた感じです。

住宅品質保証株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アフターメンテナンス部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
ネームバリューが効いていて、顧客に認知されやすく、営業し易い。

事業の弱み:
全体的に価格が高い。部署間のやり取りで、スムーズに行かない事があります。

事業展望:
事業所が増えているので、広範囲に事業が展開する事が伺えます。現場監督やアフターメンテナンスの人員の教育やフォローをしっかりやらないと、人員が離れていき仕事が回らなくなる事が懸念されます。営業方面は、色々な角度から戦略が捉えてられている様で、業績も良いのではないでしょうか。

住宅品質保証株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気や、企業業績によりますが、業績内では高いと思います。賞与は、係長級で各70~80万円でした。決算賞与は、低い時が30万円で高い時が40万円になります。