回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
支援制度などはありませんが、電話対応が主な仕事となるため電話対応の力は必然的に身に付きます。
最初は上司や先輩が空いている時間に電話対応のマニュアルを教えてくれて練習にも付き合ってくれるため、電話対応に苦手意識があっても苦手意識が薄れて行きました。
働きがい:
お客様からお褒めの言葉（説明が分かりやすかった、声が聞き取りやすい、あなたの勧めを信じて良かった、など）を頂いた時は働きがいを感じました。
支援制度などはありませんが、電話対応が主な仕事となるため電話対応の力は必然的に身に付きます。
最初は上司や先輩が空いている時間に電話対応のマニュアルを教えてくれて練習にも付き合ってくれるため、電話対応に苦手意識があっても苦手意識が薄れて行きました。
働きがい:
お客様からお褒めの言葉（説明が分かりやすかった、声が聞き取りやすい、あなたの勧めを信じて良かった、など）を頂いた時は働きがいを感じました。
株式会社ラミアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラミアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトなら休日休暇はほぼ希望通りに取れますが、連絡用に複数のLINEグループを作っておりそのグループに入らなければならないため、休日は通知をオフにしないと休みなのにひっきりなしにLINEの通知が鳴ることになります。
多様な働き方支援:
現場に居なければならない仕事内容のため、リモートワークはできません。
時短勤務や副業として働いている方もいたので、その辺りは融通が効くのではないかと思います。
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