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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は寮住みで家賃、光熱費、社食代が引かれて12万残る。社食は1食250円で宿にもよるがおいしいごはんをおなかいっぱいたべられる。毎日通っても1月の上限が1万円なのでたくさん食べる人にはとても経済的。比較的お金の溜まりやすい環境であると思う。

評価制度:
新卒で10年以上勤めていても中途で入ってきた2,3年の人の方が昇進する。また女性は比較的評価されにくい環境にある。また、昇進すればするほど心身ともにすり減っていくので上を目指す人は少ない。昇進してから退職する人もそれなりにいる。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。ワークライフバランスは期待できない。固定残業
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:生産性を高めるための努力をしたいと思っているけど実際リスク
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:フロント部門は基本的に8時から20時で中抜け2時間程です。料
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金は10年以上働かなければ支給されない。住宅補助は家賃の半分支給さ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:マルチタスクを目指してることもあり とにかくいろんなことをや
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金は5年以上から、会社の寮は格安なので若い方等には良いかと思います
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金は勤続5年以上でもらえる。寮があり、比較的安い賃料であるが、相応
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に1度は上司の評価制度はありますが昇格以外での昇給は見たことはあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい平均10時間程度。早く出勤した人が比較的長
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回答者: 回答なし/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:社員教育をしないため、部署により千差万別であり、社風という
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:色々な資格を所得できる制度はありました。興味がある人には良い
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:和食検定やおもてなし検定、観光英語検定の補助制度があります。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:サービスを受ける側の態度を考えさせられる。サービスをする側も
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの状況でボーナスはなかったけど基本給は悪くなかった。業界平均評価
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:接客のスキルはつくと思います。働きがい:初めのうちはお客さん
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代(30時間分)が基本給にプラスしてあるので、月給が高く見える
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:寮はあるが寮によって綺麗なところ狭いとこ 壁薄いとこカビだらけなとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 予約/ MG

1.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:1日10時間から12時間は通常有給も申請だけさせて実際は休め
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので中抜け制。へんな休憩が3〜6時間あり転職する人は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:配属は決まっていますが、レストランスタッフがロビーで接客した
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社風を感じた事は無い。そこのホテルでの個に任されてる感じ。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休育休を使うことはなかったので詳しくはわからないのですが、職
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はわからないが賞与はあまり無い。見込めないようなもの。宿泊予約ノルマ
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:入社三年目までを対象とした研修があるが、中途採用者にはそうい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:生活費は安く済むので若いうちはお金を貯めやすいが、給料が上がらないため
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:北海道という場所もあるのですが、給与が驚くほど低
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:住宅補助はないけど安い量はある。退職金はあるけどそんな高くはないみたい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:食と住に関してはとても満足。特に食は安くてかなりの量を食べられるので若
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回答者: 回答なし/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:固定残業40時間があるため、拘束時間はかなり長く、ワークライ
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回答者: 女性/ 中居/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:お客様第1組織体制・コミュニケーション:かなり上下関係が厳
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業展望:コロナウィルス感染症の影響で滞在型リゾートの需要は高まっている中、いち
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:北海道ではそこそこの知名度事業の弱み:昭和のやり方、進め方の限界。変
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回答者: 回答なし/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:社員教育という概念はないと思われる働きがい:接客ならではのお
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:ホテル経験というのは調理師経歴にとって強みの糧になりやすい。
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