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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:会社都合でのキャリアチェンジとなることがあります。そこを踏ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系組織体制・コミュニケーション:会社の役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社であるため、仕方ないことではあるが、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:配属されるエリアや部署によって大きく異なる寮の場合もあれば、借上でマン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:閉塞感が強い組織体制・コミュニケーション:組織としては縦割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまち。休日出勤などが多い部署もあれば、定時退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:男性・女性かかわらず育休などは取りやすい環境だとは思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:福利厚生はパナソニックにほぼ準拠しているため、非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが、休暇は取りやすいと思う多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:傾斜はかなり緩やか。若手の内はかなり厳しい評価制度:現状の役職を7年経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:TOEICを会社で受けられる・社内研修が年に数度受けられる程
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