口コミ投稿日:2023年11月17日
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊賀製造部製造技術課/ 平社員
2.6
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.6
パナソニックライティングシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
パナソニックライティングシステムズ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月24日
- 市場開拓推進部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月17日
- 伊賀製造部製造技術課 / 平社員 / 製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年11月25日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年09月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックライティングシステムズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
大企業の子会社であり、賞与などは安定的に支給されるし、各種手当ても親会社に準ずる形となっているので、
大きな違いは感じない。
昇給については実績も適切に評価してもらえるが、職位毎に昇給レンジが異なるので昇格ステップを適切に踏んでいくことが重要である。
会社側としては全体バランスを調整する必要があるので、昇格可能なレベルにあってもその機会を翌年に持ち越される場面は散見される。
評価制度:
会社側としては全体バランスを調整するので、昇格可能なレベルにあってもその機会を翌年に持ち越される場面は散見される。会社側にはしっかりとアピールをし続けていくことが出来れば昇格のチャンスは広がる。
昇格レポート・発表などもあるため、それなりに準備が必要となる。