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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:経営統合したばかりでしたので、まだ、明確には定まってないようでした。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:日鉄グループの福利厚生制度を利用できるのは、いい方だと思います。入社し
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:フラットではない。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:新規事業への取り組みをしておりましたが、計画通りに進むことはありませ
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員のため、年俸を12で割った金額を月給として支給されており、賞与はあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:福利厚生については充実していると思う。社宅は築4年オートロック付きの借
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:本社採用となった場合、事務系と技術系社員で大きく異なる。事務
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色が強い。新卒入社の場合、大卒、院卒ともに最初の8年間は基本
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給等具体的ことはわかりませんでした。親会社からの出向者と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得には積極的に研修などを受講するようにす
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:営業の30代から40代の社員は、夜遅くまで残業をしていました
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