口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月17日
株式会社ジェイ・フォスのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社ジェイ・フォスの回答者別口コミ(1人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月11日
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株式会社ジェイ・フォスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は年1回、賞与は7月と12月にあります。
各種手当は扶養手当や役職手当などがあります。
小規模な企業なので、賞与は業績の影響を受けやすく安定はしづらいですが、還元率は比較的高く、給与体系は規模に対して充実していると思います。
評価制度:
小人数の会社なので、実績が直接的な評価につながります。
年功序列ではなく、能力が高く活躍したり、頼られる存在の人が自然と評価されていきます。
ただし完全実力主義というわけではなく、年齢や経験値といった「能力」以外の部分もある程度考慮されています。