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株式会社TKGの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制となっており年度末のMBOで決定します。年俸を14で割って年に2
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:代表が女性ということもあり、成果を出せば女性が活躍できる環境が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、自身の業務が終わっていれば無駄な残業は必
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:成果主義ですが、社員同士は協力しあうことも多く、ギスギスし
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は年度初めに目標を設定し、結果に応じて昇給します。どうすれば給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みで、夏休みは3日取得できます。また、有給休
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇の取りやすさ、子供のいる社員への配慮などには柔軟
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を設けており、賞与は年2回となっています。昇給については、年1回
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:まだ設立まもない会社の為、組織やキャリアパスについても試行錯
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身で1年間の目標を立てた上で、上長、代表と目線合わせをし、年度末に達
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:前職ではなかなか給料が上がりませんでしたが、この会社ではわかりやすい規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては残業も多少はあるが、基本的には自身でのスケジュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長性・将来性:成長性:TKG初年度2.3億、2期目は5億超え、今期は7億の着地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
仕事内容:基本的にはPCとスマホを駆使することで仕事は進められるので、仕事の進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:お客様を待たせるわけにはいかないので、責任のある作業進捗が求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
成長性・将来性:会社としてまだ若いので、どのように成長をすべきか将来像をみんなで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
会社の安定性:会社は設立以来、増収増益で来ているので安定性があると思います。経営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
新規事業への取り組み:TKGはまだ3期目の新しい会社ですので、現在SESや受託等
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職:私は営業部のマネージャを担当しており、配下4名程中堅の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
福利厚生:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)諸手当あり:役職手当、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:毎年増収増益で、右肩上がりで成長している。若い会社なので、一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
会社の安定性:会社が若い分、今後の成長性、将来性としてどのように進捗をしていくの
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:まだ若い会社なので、研修や教育という部分では充分な体制ができていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:まだまだ若い会社なので、個人の頑張りが会社の今後に大きく影響してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日。定時にとらわれず、平日でも日中でも、や
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