回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：基本的には国が定める労働基準に則った働き方であるが、業界の特性上、経験と技術が無いと1つの作業でベテランと若手とで時間の差が出る。その結果として仕事の納期遵守する際に若手だと残業が増えてしまう。また客先からの急な依頼があった際に、場合によっては対応する必要があるので休日出勤なども発生する。
株式会社不動のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社不動の回答者別口コミ（1件）
株式会社不動の職種別口コミ（30件）
株式会社不動の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社不動の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社不動の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社不動の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年12月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月06日
入社理由・入社後の印象：新卒として入社しました。当時就活をしていた際に、興味があったプラント設計をやっていると聞き会社見学をしに行きました。社内や雰囲気はよくて、優しい先輩が多くとても好印象でした。面接で合格し入社することができました。入社してからも変わらず、一員としてアットホームな職場で働けています。困ったことは丁寧に教えてくれる先輩方と仕事ができ、満足です。
株式会社不動の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社不動の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月06日
仕事内容：案件によってですが、実際現場に行って調査や設計業務を行うこともあります。現場に常駐することもたまにありますので、出張が苦手な方には嫌がられるかもしれません。ですが、現場で実際に自分の図面通り施工が進んでいる様子が見れると達成感が感じられると共に普段は図面でしか見ていないものを実際見てこれるというメリットも大きいです。
株式会社不動の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社不動の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 設備設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
私はあまり、経験がないところから設計を、始めさせていただいたので、給料は経験と年齢を考えれば相応かと思います。昇給については、実力次第といったところかと思います。
評価制度:
小さな会社はどこも同じだとは思いますが、人に聞いて教えてもらうことが多いです。研修などは特にありませんでした。個人個人がパソコンに向かっている時間が長いので、私の場合は、上司にこの部分はどうしたらいいかなど、直接聞いたりしていました。特に聞いてはいけない雰囲気などはなかったですが、上司との馬が合わなければ、キツイかと思います。ただそれはどこの会社も同じですね。
きちんとした定量的な評価制度などはなかったですが、人数も少ない会社なので、実力などは仕事している様子や会話などから分かるので、仕事ができるようになれば評価はしていただけるかと思います。年功序列というよりは実力重視といった感じです。
私はあまり、経験がないところから設計を、始めさせていただいたので、給料は経験と年齢を考えれば相応かと思います。昇給については、実力次第といったところかと思います。
評価制度:
小さな会社はどこも同じだとは思いますが、人に聞いて教えてもらうことが多いです。研修などは特にありませんでした。個人個人がパソコンに向かっている時間が長いので、私の場合は、上司にこの部分はどうしたらいいかなど、直接聞いたりしていました。特に聞いてはいけない雰囲気などはなかったですが、上司との馬が合わなければ、キツイかと思います。ただそれはどこの会社も同じですね。
きちんとした定量的な評価制度などはなかったですが、人数も少ない会社なので、実力などは仕事している様子や会話などから分かるので、仕事ができるようになれば評価はしていただけるかと思います。年功序列というよりは実力重視といった感じです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社不動の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社不動の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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