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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:PCを使っての事務的な処理及び、屋内外問わず現場へ行き会員さんのお仕事の確認や発注者様(お客様)との折衝を行う事が主な業務となります。会員さんは自分の両親やそれ以上の年齢の方なのでこちらは職員という立場ではありますが、人生の先輩として日々の会話の中で教わることも多く、時には相談にのったり、のられたり。職員・会員さん双方が一方通行でない関係性があります。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:毎日たくさんの方々と出会います。顔見知りになり少しずつお話するようにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてですが、センターで就業している会員の方は休日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
雇用の安定性:国内では少子高齢化や働き手の人手不足などの影響で苦慮する事業所など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:市内に在住の高齢者で現在3,000名が会員登録を行っており、その会員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
事業での社会貢献:シルバー人材センターは会員※(※市内在住、概ね60歳以上、雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:自分よりも年上の方々ではありますが、就業に対応できていないときや輪を乱
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
事業での社会貢献:仕事を通して生活のリズムができたり、人とのつながりができたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
雇用の安定性:給与・制度に関して国の給与基準、市の制度を準用していることから一定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:地域貢献、健康づくり、仲間づくりをしたい、仕事以外の時間で自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:企業の雇用延長等で、今後センターに入会される方の増加は厳しい状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:超高齢化社会の中、雇用延長で会員になる方の年齢が上昇傾向にあり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:今後、ますます高齢化する日本社会の中で、元気な高齢者がいつまで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
新規事業への取り組み:シルバー人材センターは基本的にはそれぞれの独立した組織のた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:就業希望の会員に就業相談・面談等を行い、その後希望する就業現場を案内し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
多様な働き方支援:どうしても会員である高齢者に分かりやすく仕事の内容やコミュニケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
新規事業への取り組み:雇用延長等の動きによりシルバーを取り巻く環境も影響を受けて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:会員さんは「人生の先輩」でもあり、これまでのさまざまな人生経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:仕事を通じて発注者や会員と信頼関係ができてくると、訪問することも楽しみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:事務や営業、コーディネーター、事業の企画、高齢者との関わりな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:個人が持つ業務が幅広く、また、日中外出することが多いので、事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:お仕事をすることで、生活リズムが整ったり、適度な運動になったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:拠点シルバー上位組織として、全国シルバー人材センター、県シルバー人材
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
評価制度:事務局のプロパー職員は少数で構成しており、毎年採用を行っているわけでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:会員が24H365日市内いたるところで就業していることから、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
多様な働き方支援:業務用携帯電話を持っているので、勤務時間中だけでなく、勤務終了
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇取得後も時短等働き方を相談することができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:通常9時~17時30分勤務ではありますが、月末から月初にかけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:入社後すぐに独自の研修などはなく、ほぼそのまま業務に入ります。もちろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:会員は自分自身よりも目上の方なので、人生経験豊かな会員と仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝・年末年始の休日がしっかりあり、自分の仕事の調整をつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
成長性・将来性:高年齢者等の雇用の安定に関する法律で規定された法人であることから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:担当する事業によっては休日でも電話対応が必要な場合がありますが、現場と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
多様な働き方支援:業務用携帯電話を持っているので、勤務時間中だけでなく、勤務終了
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
新規事業への取り組み:ちょっと古い感じ(レトロ)な感じのところがあり、保守的な所
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