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公益社団法人伊丹市シルバー人材センターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:PCを使っての事務的な処理及び、屋内外問わず現場へ行き会員さんのお仕事の確認や発注者様(お客様)との折衝を行う事が主な業務となります。会員さんは自分の両親やそれ以上の年齢の方なのでこちらは職員という立場ではありますが、人生の先輩として日々の会話の中で教わることも多く、時には相談にのったり、のられたり。職員・会員さん双方が一方通行でない関係性があります。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
雇用の安定性:国内では少子高齢化や働き手の人手不足などの影響で苦慮する事業所など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
事業での社会貢献:シルバー人材センターは会員※(※市内在住、概ね60歳以上、雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:自分よりも年上の方々ではありますが、就業に対応できていないときや輪を乱
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
事業での社会貢献:仕事を通して生活のリズムができたり、人とのつながりができたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
雇用の安定性:給与・制度に関して国の給与基準、市の制度を準用していることから一定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:地域貢献、健康づくり、仲間づくりをしたい、仕事以外の時間で自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:企業の雇用延長等で、今後センターに入会される方の増加は厳しい状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:超高齢化社会の中、雇用延長で会員になる方の年齢が上昇傾向にあり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:今後、ますます高齢化する日本社会の中で、元気な高齢者がいつまで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
新規事業への取り組み:シルバー人材センターは基本的にはそれぞれの独立した組織のた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
新規事業への取り組み:雇用延長等の動きによりシルバーを取り巻く環境も影響を受けて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:お仕事をすることで、生活リズムが整ったり、適度な運動になったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
成長性・将来性:高年齢者等の雇用の安定に関する法律で規定された法人であることから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:担当する事業によっては休日でも電話対応が必要な場合がありますが、現場と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
新規事業への取り組み:ちょっと古い感じ(レトロ)な感じのところがあり、保守的な所
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
事業での社会貢献:登録している会員は、概ね60歳以上の伊丹市民の方です。会員が長
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口コミ投稿日:2019年12月19日
会社の安定性:雇用延長が進められるなか、定年が延長されてきており、シルバー人材セ
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