回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
sync株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に特徴は無いように思う。手当も変だなとか面白いようなものは無いです。
会社として実績を上げているので、賞与も出ます。
ただ、数字を持っていないサポートスタッフは在籍している年数が
長ければ上がるのか?その点の基準が良くわからないです。
あと、毎回、現金で手渡しでもらえます。貰ったという実感は湧きますが、
手元にあるとそわそわします。
評価制度:
年功序列というよりは、実績重視だと思います。
ただ、自身はサポートスタッフとして入って1年くらいで、営業のように分かりやすい数字が
出る仕事ではないこと、昇給等の話はまだないので、現段階でどう評価をされているのかは
わからないところはあります。
また、これから基準を徐々に作っていくようなことは、月イチの全体mtgで議題に上がって
いたので、どういうものが出来上がるのか、そこからブラッシュアップされていくのか、
これからの状況を確認していきたいです。