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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる社員ほどタスクが集中し、業務量が増える。労務管理
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:価値観による。コンサルタントは良い意味でも悪い意味でも男女等し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:ビッグデータのアナリスト、および医療コンサルタントとして成長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:会社独自の福利厚生は全く充実していないが、加入している健康保険組合の福
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:多くのDPCデータを保有していること事業の弱み:DPCデータのベンチ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:・本業以外の、価値を見出せない業務が非常に多い(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月18日
多様な働き方支援:基本的にSOHOスタイルで運営してきた会社なので、リモートでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:GHCが立ち上がった約15年前には、包括払い方式のDPCの分析や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:「SOHO(在宅)を基本としているので、自分で時間調整
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