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株式会社アメリカンホテルマネジメントの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や時期によりけり。
どの部署も最低限の人数で廻している為、欠員が出た際には代理出勤する事もあるが、後にシフト調整して出勤日が公休になる。繁忙期は1日2時間程度残業する事もあるが、残業代は全額支給される。逆に閑散期は定時上がりに努め、残業しない様に声掛けあう。
部署内の人数が多ければ連休は取りやすいが、少ない部署だと4連休程度が限界かも。

多様な働き方支援:
管理職の方はリモートや時短勤務可能。それ以外の一般社員でも副業は可能。残業調整も積極的に行われており、経費削減の為にも出来るだけ早く帰る様に努めている。残業が多いと上司から早く帰るように言われる事もある。

回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:同じホテルグループ内でも振り切ったブランドコンセプトの為か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
福利厚生:従業員食堂が有りません。代わりに1日500円の食事手当が出ます。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:1分単位で勤怠が管理されており、残業時間もデイリーでチェック
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:ホテルグループ内でのオンライントレーニング制度などは有るものの、実践
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:世界一のマリオットグループということもあり福利厚生が充
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトからマネジメントチームまでポジションに関わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:若い会社ということもあり、研修制度が整っていない。しかしながら他の点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:業界内で比べると休暇は多い方かと思います。月間の休日は8-9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:オフィスビルを改装してホテルにしたことから、全体的にスペースが狭い
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株式会社アメリカンホテルマネジメントの女性の口コミ(10件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)