口コミ投稿日:2022年07月25日
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2020年01月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】店舗の営業時間が30分短縮さ...
続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-3大橋ビルディング 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】50時間の固定残業代約7万も含めて、初任給...
続きを見る
0.0
兵庫県姫路市東延末4丁目60
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】10日間しかなく、1年ごとに1日増えますが...
続きを見る
3.1
東京都千代田区 大手町二丁目6番2号JOB HUB SQUARE 9階
その他・その他
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有休は社員、派遣問わず取れます。皆さんバンバン取っているので...
続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市
その他・その他
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信事業部
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、拘束時間が長いです。例えば、店舗が1...
続きを見る
2.3
東京都八王子市子安町2丁目2-13
その他・その他
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間。実働時間は7.5時間。基本希望休は通るが人...
続きを見る
3.1
東京都杉並区荻窪5-22-9藤ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で、ある程度融通がきくので月に2回くらいは好きな...
続きを見る
2.8
福島県郡山市
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月1回の会議のため土曜出勤はあるが、基本は土日に休みが取れる...
続きを見る
3.7
宮城県仙台市若林区中倉3-10-10-302
その他・その他
回答者: 男性/ 住宅設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し
勤務時間・休日休暇:業務開始前に支社に集まり移動して業務開始時間前までにに営業エ...
続きを見る
株式会社アメリカンホテルマネジメントのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社アメリカンホテルマネジメントの回答者別口コミ(2人)
- 宿泊予約 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月17日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アメリカンホテルマネジメントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は部署や時期によりけり。
どの部署も最低限の人数で廻している為、欠員が出た際には代理出勤する事もあるが、後にシフト調整して出勤日が公休になる。繁忙期は1日2時間程度残業する事もあるが、残業代は全額支給される。逆に閑散期は定時上がりに努め、残業しない様に声掛けあう。
部署内の人数が多ければ連休は取りやすいが、少ない部署だと4連休程度が限界かも。
多様な働き方支援:
管理職の方はリモートや時短勤務可能。それ以外の一般社員でも副業は可能。残業調整も積極的に行われており、経費削減の為にも出来るだけ早く帰る様に努めている。残業が多いと上司から早く帰るように言われる事もある。