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北浜グローバル経営株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
補助金申請のみを強みとしている。その補助金申請経費の一環としてのサービス(webコンサル)が唯一の実効性のある事業となっている。

事業の弱み:
事業再構築補助金、ものづくり補助金の申請以外に強みはない。コロナ禍では非常に優良な企業からの引き合いも多かったが一巡した感が強い。
コンサルタントファームとしての強みは一切ない。

他に核となる事業がないため資金繰りに苦労している様子が見てとれる。

事業展望:
この1年間で大きく成長したがここがピークかと思われる。
社運をかけてマッチングシステムを開発したが残念ながら有効性が低く、評判も悪く、ゼロからリニューアルしなければ実効性はない。

回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 35万円 93万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 93万円
給与制度:昇給などは明確にされておらず、具体的な説明もない。賞与は現場を見ていな
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
オフィス環境:オフィスは大変綺麗です。大阪駅の近くにあり、周辺にもお店が沢山あり
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小零細企業の成長を支援するという点は非常にやり
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は若干、4月にある。賞与については、2回のみ。※入社時に3回、もし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助などはもちろん出ない。通勤手当は月3万円までだが、最安ルートで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:特にまだ定まっていない。新人が多すぎるので、社風が出来上が
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:お子さんの運動会等で休んでる方もいたので、上司と相談ですね多
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。中途採用しかしていないが、前職での経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なしで帰ることができるため、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:通勤手当はでるが、その他の手当は特にない。退職金はないが、確定拠出年金
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:自信の業務の幅を広げ、スキルアップに繋げたかったため。求人内容からは、
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金について:入社時にはある様な事を聞いていたが、入社してみたら、企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは並です。〆切前は土日出勤があります。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦的なことは何もしない。守りに守ったことをするが、それも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:管理職でも定時に帰ることができ、有給もかなり取りやすいところ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:なし風通しのよさ:非常に良い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリアを目的とするなら、この会社には入社しないほうが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、なんでも相談
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
オフィス環境:ツインタワーズ・サウスはいいビルです。著名な企業が本社機能を持って
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:裁量権をかなり与えてくれるが、重要なことまで部下に任せきり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:補助金は需要が高い事業の弱み:国の方針次第なので補助金の制度変更に大
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男性、女性を問わず、キャリアに重きを置かない人、論理的におかし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:基本定時退社できるため働きやすいとは思いますが、組織のルールが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 6万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お給料は平均的です。ただ、コンサルタントという枠組みで考えるとかなり少
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいと思うが、繁忙期と閑散期の差が激しすぎる忙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:福利厚生は皆無に近い。阪神百貨店のビルにあるため、ビルの共用スペースを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や年度末は残業が増えるがそれ以外はある程度コントロール
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時30分が定時のため、早く帰りたいときは帰るこ
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月、入社があり人がどんどん増えていく。無計画な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
休日休暇:有給は取りやすいと思われる。長期休暇は、育休や休職で取っている社員がい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:保守的というわけではないが型破りな人材が歓迎される環境では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:人によりけり。定時ダッシュする人もいれば遅くまで残っている人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念を持って、風通しがよく成長性のある企業。従業
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当:なし。自己投資に対しての若干の補助はあるが、特
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