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カーディフ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
フランスの会社というイメージです。緩いけど、変なところが厳しくて不思議です。風通しは悪いです。退職者も多いイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はあまりありません。
在宅の人が多いのでコミュニケーションは取りずらいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は豊かです。フランスやインドや中国の方が結構いらっしゃいます。
でも全く英語が話せない日本人も多いです。
外資系ですが日経の雰囲気もあります。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:非常にのんびりしている。競合も多くなく、潤沢なポートフォリ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが一定閉塞感あり。イノベーション系部門ではグロ
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回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:転職者しかいないので、良くも悪くもドライ。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:自由。多様性を尊重する。フラット。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に部長とCxOにとても話しやすい。外国の方が多くて、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:小規模な組織であり、社長や役員との距離が近い。非常に風通し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:フラットに意見出しを行うことができる風土だった。組織体制・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
組織体制・コミュニケーション:積極的に部門間やメンバー間でコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:色々な企業文化をもった方がいますが、まとまり切れておら
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回答者: 男性/ 業務サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:古い人が偉い会社。中途採用ばかりなので人を育てる文化は大手
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:会社の立ち上げ当初はガツガツしてそうな雰囲気がありましたが
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